母婴店新人考核聚焦“职责明确+成长加速”，通过细化班组分工，将带教导师、运营、服务等岗位职责量化，建立“一对一”帮扶机制，结合产品知识、客户沟通等核心能力制定阶梯式考核指标，新人通过角色实践与阶段性测评，快速掌握业务...